Mit tegyünk munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések esetén?

A munkabaleset és a foglalkozási megbetegedések bejelentése,
kivizsgálása, nyilvántartása

A munkabalesetet és a foglalkozási megbetegedést (a fokozott expozíciós eseteket is):

1. be kell jelenteni,
2. ki kell vizsgálni,
3. nyilvántartásba kell venni.

A munkabaleset bekövetkezésétől számított 3 év után a munkáltató nem köteles a munkabalesetet bejelenteni, kivizsgálni és nyilvántartásba venni.

Bejelentés, kivizsgálás, nyilvántartás során rögzíteni kell a következőket

I. A sérült (megbetegedett) személyes adatait:

1. név (születési név is),
2. anyja neve,
3. társadalombiztosítási azonosító jele (taj-száma),
4. születési helye és időpontja,
5. neme,
6. állampolgársága,
7. lakóhely (lakcím).

II. A munkáltató adószámát, amennyiben ezzel nem rendelkezik, saját adóazonosító jelét.

A sérült, illetőleg a balesetet észlelő személy köteles a balesetet a munkát közvetlenül irányító személynek haladéktalanul jelenteni.

A munkáltató teendői munkabaleset során

A munkáltatónak minden bejelentett, illetve tudomására jutott balesetről meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e. Ha nem tekinti munkabalesetnek, akkor erről és a jogorvoslat lehetőségéről a sérültet, halálos baleset esetén a hozzátartozót értesítenie kell.

- Munkaképtelenséggel járó munkabaleset során:
Haladéktalanul ki kell vizsgálnia, az eredményt jegyzőkönyvben rögzíteni kell.

- Munkaképtelenséget nem eredményező munkabaleset során:
Körülményeit tisztázni kell, és annak eredményét nyilvántartásba kell venni.

- Súlyos munkabaleset során:
A munkavédelmi hatóságnak azonnal be kell jelenteni.

Kivizsgálás során:

1. fel kell tárni a kiváltó és közreható tárgyi, szervezési és személyi okokat,
2. ennek alapján intézkedéseket kell tenni a munkabalesetek és a foglalkozási megbetegedések megelőzésére.