MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT
Minden munkáltatónak rendelkeznie kell a cégre vonatkozó egységes és átfogó megelőzési stratégiával, amellyel biztosítja az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit. Ennek érdekében:
- Munkavédelmi Szabályzatba foglalja a biztonságos munkavégzés tárgyi és személyi feltételeit, valamint a biztonsági előírásokat.
- A munkavégzés megkezdése előtt a munkavállalók számára megadja a szükséges utasításokat, tájékoztatást, munkavédelmi oktatásban részesíti őket
FONTOS!
A Munkavédelmi szabályzatban foglaltaknak a helyi sajátosságoknak kell megfelelnie, cégre/személyre szabottnak kell lennie, de az itt meghatározottak nem lehetnek ellentétesek a hatályos jogszabályokkal (nemzeti és uniós előírásokkal)
A helyi sajátosságok figyelembe vételével lehet szigorítani a magasabb rendű szabályokon, de azoknak teljesíthetőknek és indokoltnak kell lenniük.
A MUNKAVÉDELMI SZABÁLYZAT FEÉLPÍTÉSE:
- Adatok
- Jogalap
- A munkavédelmi szabályzat hatálya
- Fogalom-meghatározások
- Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményei
- A munkáltató kötelezettségei
- A munkavállalók kötelezettségei és jogai
- Munkabalesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása, nyilvántartása
- A munkavédelmi hatóság felügyelete
- Jogharmonizáció az Európai Unióval
- Mellékletek
MUNKAVÉDELMI OKTATÁS
A munkavédelmi oktatás keretében gondoskodnia kell arról, hogy a munkavállaló
- munkába álláskor,
- munkahely vagy munkakör megváltozásakor, valamint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek változásakor,
- munkaeszköz átalakításakor vagy új munkaeszköz üzembe helyezésekor,
- új technológia bevezetésekor
elsajátítsa és a foglalkoztatás teljes időtartama alatt rendelkezzen az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés elméleti és gyakorlati ismereteivel, megismerje a szükséges szabályokat, utasításokat és információkat. Az oktatást rendes munkaidőben kell megtartani, és szükség esetén időszakonként, évente – a megváltozott vagy új kockázatokat, megelőzési intézkedéseket is figyelembe véve – meg kell ismételni. Az oktatás elvégzését a tematika megjelölésével és a résztvevők aláírásával ellátva írásban kell rögzíteni.
FONTOS!
Az előírt ismeretek megszerzéséig a munkavállaló önállóan nem foglalkoztatható.
|
Copyright 2024.